בבוקר ה-7 במאי, דיקן טאנג יאנפאנג, סגן דיקן ההוראה Qiu Jia, סגן המזכיר Zhang Xiaofeng, המנהל Pan Ningyu והמנהל Dong Xuyang מאוניברסיטת Jiaxing ביקרו במפעל Zhejiang של Jwell לביקור והכוונה. לספק מבואות רלוונטיות להיסטוריית הפיתוח של בית הספר, מאפיינים מקצועיים, הישגים חינוכיים, מצב הצוות, מתווה פיתוח עתידי, הישגים נוכחיים ודגשים. הוא סיכם את ההישגים של שיתוף פעולה בית ספרי-מיזם בשלב זה, והביע את תקוותו לחזק את התקשורת והחילופים עם מפעלים כדי לחקור במשותף מודלים חדשים ודרכים חדשות לשיתוף פעולה בית-ספרי-מיזם.
החברה שלנו מברכת בחום על הגעתם של מורים מאוניברסיטת Jiaxing. ניתנה מבוא מפורט על היסטוריית הפיתוח של החברה, התרבות הארגונית, הכיוון העסקי, בסיסים בחו"ל וכו'. כישרון הוא אבן היסוד של פיתוח ארגוני.ג'וולנמצאת בשלב של התפתחות מהירה, והביקוש וההכשרה לכשרונות מקצועיים הפכו דחופים יותר ויותר. החברה מייחסת חשיבות רבה לטיפוח ופיתוח רב כיווני של סטודנטים. בחברה ערוצים לקידום בעבודה, פלטפורמה ללמידה ושיפור ובמה להתפתחות מאוחרת יותר. אנו מקווים שתלמידי מכללות בבית הספר יצטרפו באופן פעיל ל-Jwell, ישלבו ידיים, יפליגו ויחפשו פיתוח חדש למיזם!
אנו מצפים ליצור עוד הזדמנויות חליפין בעתיד, קידום משותף של פיתוח תעשייתי, העמקת הבנייה התעשייתית, קידום תקשורת ושיתוף פעולה בין בתי ספר ומפעלים, יצירה משותפת של אקולוגיה תעשייתית משגשגת ודינמית יותר, שיפור השפעות שיתוף הפעולה, קידום שיתוף משאבים ובשיתוף פעולה. חקור מודל שיתוף פעולה עם המאפיינים של שני הצדדים כדי להשיג תוצאות מנצחות עבור בתי ספר, מפעלים, חברה ותלמידים.
